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    享受着丈夫温柔的“摸头杀”，尹杰的心里，此事就此翻篇了。

    她没想到的是，就因为她的泰然处之不急于表现，却又始终不懈怠地对待工作，总部几位大佬对她的疑虑正在逐步散去。

    ……

    三年时间就这样过去。

    经由LS项目被吸引到S国的公司越来越多，品质也越来越高。先期引入的公司，诸如恒琴、沐霖、华志、明珠、沪华等均已逐步站稳脚跟，为当地贡献的税收也在逐渐增多。

    这些中国企业在LS的保驾护航之下，逐步融入了当地的商业社会。以豪森州为起点，它们在欧洲各国稳步建立了自己的商务网络。解决大量就业的同时，也对所在地区的经济发展起到了极大的驱动作用。

    LS项目获得了极大的成功，为Erdmann，Marco，甚至TH集团都带来了极高的美誉，他们在豪森州的声望得到稳步提高。

    这其中还发生过一件很有意思的事。

    因为尹杰的工作比较出色，联邦经济促进署曾与TH集团协商借调尹杰到其设于驻华使馆内的中国代表处。

    Erdmann干脆利落地拒绝了。后来联邦经济促进署又提出由TH中国代理联邦经济促进署在华的部分引资工作，他深思熟虑之后依然拒绝了。

    Erdmann在豪森州政坛的影响力已经很高，还拥有政府和民众的双重信任，因此他提出的LS战略在议会往往都能顺利通过。这也是中国企业经由LS项目吸引到豪森后通常都能获得政府信誉背书的重要原因之一。

    一旦Erdmann接受了联邦的委托，TH势必将耗费大量的时间精力用于联邦各部门和各地方州之间的沟通协调，而且最后的结果可想而知，绝对事倍功半，费力不讨好。

    与此同时，驻华大使馆的工作人员也主动向尹杰抛出了橄榄枝。尹杰与Marco商议之后也婉言谢绝了。一则她本人不喜欢毫无目的改换门庭，自己在TH中国的职业发展正稳步上升，实在没必要跳槽到一个全新且复杂的环境中重新开始；二则她主管的业务进展良好，LS业务仍有不少项目等待落地，咨询业务也在长期布局之后初具雏形，……。

    她一点都不想把即将到手的成果拱手让人。

    在Erdmann和尹杰都相继拒绝之后，尹杰再次遇到联邦经济署的驻华代表高舜华时，对方对她的态度明显改善许多。这愈发坚定了尹杰的信心。

    她素来做事有始有终。既然已经在TH铺开了架势，就一定会尽力完成计划后才可能考虑其他。所幸她主导的“TH咨询生态圈”已经建设完毕，经过一年的测试后平台运营机制在逐步调整完善，各方反应都很好。目前运营状态甚至超过了此前的预期。

    因为加入“中企海外投资状况”专题研究，尹杰与魏云飞见面的次数越来越频繁，两人的交流也越来越多。

    尹杰非常欣赏魏云飞那种着眼全局，却又擅长细节调配的能力，有意加强沟通并主动向他学习。魏云飞先是对尹杰的务实和谦逊颇具好感，后来交流之下，无意中发现两人居然有着类似的童年经历——两人都曾因父辈被打倒被监禁被下放，而遭受不幸的童年并在性格中留下了深刻的烙印。所不同者，魏云飞的父母均是官员而老尹同志是教师，魏云飞的母亲因不堪忍受折磨而去世，尹爸尹妈则挺了下来。

    相似的童年遭遇让两人愈发亲近起来。
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