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    “那你好好想清楚他的要求，再好好向他解释啊。你对老板这么急躁啊？”

    “我原原本本解释了，但是根本没有用。”林权神色黯然，“我都不知道他想要怎么样！”

    “他怎么说的？”

    “他问我，如果要求对方赶工是不是会累死人？如果及时向他汇报是不是会累死人？如果采用正规渠道和对方谈判是不是也会累死人？”

    尹杰笑了笑。很好，这非常的宁昊然。

    “最后他问我，是不是给我的工资太少买不起iPhone，问我需要加多少工资？”

    尹杰想了一下，有点无语。宁昊然已经把话说得这么明白了，这位怎么还不明白呢？深刻检讨，把自己的错误列出来，好好保证以后不再重复犯错，拿出解决方案。其实这时候宁昊然在乎的并不是工期延误和工程质量，他最在意的其实就是两件事：1） 为什么不及时汇报？以及2） 为什么收受对方的“补偿”——那部新款iPhone？

    说来可笑，已经拥有那么多年工作经验的林权，居然连这种话都听不明白。还希望对方“给一条活路走”？他再这么下去，谁跟他合作都会没有活路可走了。

    “那你打算怎么办？因为这个想提出辞职？” 尹杰清冷地问他。

    “不是的，你误会了Evita，我其实不想辞职的。虽然到宁氏的时间不长，可我真的喜欢这里的工作，无论演出还是LS我都喜欢... ...当然我更喜欢LS。可我觉得宁先生很快会让我离开。Evita，你能不能帮我想想办法？”

    尹杰默然。整件事的关键点就那么几个：一是没有及时沟通，既然知道宁昊然对这个项目上心就应该及时保持沟通，被剥夺知情权的老板是超级可怕的；二是自身定位混乱，林权接手这个项目以后，什么都没搞清楚就以为自己可以完全做主，他对宁昊然是有什么样的误解？三是接受对方的贿赂，这应该是最让宁昊然生气的。他手下的员工居然因为一部新款手机就被收买，从而背弃自己站到了对方的立场上去，帮着对方欺瞒自己... ...这已经涉及到原则问题了。

    因为林权这种遇事拎不清的思想缺陷，尹杰一度非常小心把他和客户隔离开来，唯恐不知何时他突如其来地给自己捅出一个大篓子。他这缺陷相信其他部门的leader也都有所察觉，因此各部门都选择把他踢出团队，毕竟谁都不愿意随身带着一颗不知何时爆炸的炸弹。

    尹杰看着这个已经成年的“大男孩”，有点可怜他，但她并不愿意帮忙，因为自己的团队不需要他。

    “其实趁现在这个机会你也可以重新考虑一下自己的工作规划。说实话，宁氏的压力确实蛮大的。”

    “我不介意压力，压力让人产生动力。压力能帮助我成长！”

    看看，还是这样，动辄通篇口号满嘴大道理。可他真的明白这些话代表着什么吗？

    尹杰想了想，觉得这个坏人不能自己来做，还是先糊弄过去再说。
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