第(2/3)页

    他可以把精力放到其他更需要关注的事情上面去了。他接着说：

    “我完全信任你，希望你能帮我打出一片江山来。 当然，需要支持可以随时找我。”

    “谢谢宁先生的支持。我初来乍到，很多地方都需要您的指点。能不能请您每周固定一个时间给我，作为LS项目的例会？”

    宁昊然眼睛亮了一下，笑容更多了。

    “当然可以。我看看，那就放在每周一的8点可以吧？”

    公司9点上班！

    尹杰随即又安慰自己，好歹现在离家近了很多，早点到公司也没关系。

    “好的。没问题。”

    公司的同事大多租住在附近，尹杰的通勤距离相对算比较远的。但每周一8点项目例会其实也有好处：在9:00公司例会之前就先和老板交换意见，然后再在例会中或公布信息或寻求协作都能得到老板的支持。不便之处在于会议时间太过紧凑，无法就相应问题铺开来讨论。所以每周日她必须提前完成充分的准备，除了需要解决的问题，还有相关分析和多项备选方案。

    “南京会议开始准备了吗？”宁昊然问。

    “明天就开始。”

    “也是，你刚到岗上班。另外，这几天你找时间和Erdmann约个会议，先和他的团队认识一下。他们会在南京会议前一周飞过来。”

    “好的。我尽快和他约。”

    第二天中午，尹杰通过e-mail给Erdmann发出了会议邀请。下午3点就收到了回复。Erdmann很高兴地祝贺她成为团队的一员，定于后天下午3点开始会议。并且贴心地提醒她，后天会议上她会看到总部的LS团队。

    这天下午3点，尹杰和Christina端端正正地坐在会议室，开始了她和LS总部团队的第一次Skype会议。

    LS业务由S国的豪森州政府外包给TH公司。TH是Erdmann个人创建的公司，LS是其重要业务之一。TH公司中LS业务团队共二十多人。此时这些人都集中在会议室里，由Erdmann逐一向尹杰介绍。镜头前既有青春洋溢的年轻人，也有白发苍苍，一脸慈祥微笑的长者。在Erdmann的介绍下，尹杰礼貌地和他们打着招呼。和中国业务直接相关的除了Erdmann之外还有几个人，其中最重要的是三个人：

    一是满脸慈祥微笑，身材高瘦的Markus。他快60岁了，已经在TH服务了25年，现在负责LS在全球各大区的工作，他是尹杰的直线汇报上级。

    第二位是Marco，个头不高，看起来很年轻的一个圆脸小帅哥，蓝色眼睛圆溜溜的特别机灵，金色卷发梳理得很滑顺，笑容非常灿烂。他将是尹杰在总部团队中最重要的协作者；

    第三位则是一位华裔女性，林霞，40多岁，通过镜头看好像个头不高，似乎很喜欢笑，笑起来眼睛就眯成了月牙。从她的眉眼中可以看出这位年轻时候一定是个大美人。林霞兼任Erdmann的中文翻译和中国事务助理，帮助协调联系中国驻S国的机构，以及居留瑞士的华裔高端人士。

    尹杰用最精炼的语言向大家介绍了自己的经历，也郑重向大家引荐了Christina。尽管Christina在过去一年里已经和LS总部所有员工接触过，但作为自己团队的成员，尹杰觉得仍然有必要郑重介绍一下。但随即她就发现，尽管面对镜头大家都比较客气，但看得出来Christina在LS是真的不受欢迎。

    尹杰向Erdmann提出了LS培训的需求，她琢磨最少也得给自己一份培训材料吧。Erdmann和Marco对视了一眼， 随即Marco爽快地说：“没问题，会后我就把资料发给你。看完以后我们通过视频做一次培训。”

    “不。”Erdmann插话说，“Evita，你先好好熟悉Marco给你的材料。今天周四，下周二我亲自给你做视频培训。还是这个时间，你觉得怎么样？”

    Marco没再说什么，只表示会马上把培训资料发给Evita。

    尹杰表示了感谢。

    “关于南京会议…” 尹杰话刚出口就被打断了。Erdmann很温和地说：

    “你对于南京会议已经有想法了？Great！不过我建议在视频培训之后我们再谈，我想到时候你可能会考虑做一些调整。”
    第(2/3)页